Dominka Matejko
  • Blog
  • Dla firm
  • Sklep
    • Produkt cyfrowy
    • Usługi
    • Workbook
    • Kursy
  • Kontakt
  • Moje konto
Zaznacz stronę

3 ukryci złodzieje czasu, którzy kradną Ci 10 godzin tygodniowo. Jak pracować mniej i zarabiać więcej?

utworzone przez Dominika Matejko | maj 27, 2026 | praca, Rozwój

Kończysz dzień pracy z poczuciem, że choć nie odchodziłaś od biurka przez osiem godzin, Twoja lista „to-do” wcale się nie skróciła? Jako ambitna kobieta, która łączy rozwój zawodowy z życiem prywatnym, prawdopodobnie doskonale znasz ten stan. Często wydaje nam się, że...

Boję się zmiany pracy – co jeśli podejmę złą decyzję? Jak oswoić lęk i zyskać pewność zawodową

utworzone przez Dominika Matejko | maj 20, 2026 | Pewność siebie, praca, Rozwój

Budzisz się rano i pierwszą myślą, która pojawia się w Twojej głowie, jest ciężkie westchnienie. Praca, którą wykonujesz, przestała Cię cieszyć już dawno temu. Może czujesz, że stoisz w miejscu, Twoje zarobki zamarzły na jednym poziomie, a atmosfera w zespole wysysa z...
„Nie wiem, w czym jestem dobra” – Jak odkryć swoje talenty i potencjał po 30?

„Nie wiem, w czym jestem dobra” – Jak odkryć swoje talenty i potencjał po 30?

utworzone przez Dominika Matejko | maj 13, 2026 | Pasja, Pewność siebie, praca, Rozwój, Talenty Gallupa, Wypalenie zawodowe

Znasz to uczucie? Masz za sobą kilka, a może nawet kilkanaście lat doświadczenia zawodowego. Przeszłaś przez różne działy, firmy, a może i branże. Na papierze wszystko wygląda poprawnie – jesteś solidną pracowniczką, rzetelną specjalistką, może nawet skuteczną...
Wypalenie zawodowe u kobiet po 30. Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i odzyskać sprawczość?

Wypalenie zawodowe u kobiet po 30. Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i odzyskać sprawczość?

utworzone przez Dominika Matejko | maj 6, 2026 | praca, Wypalenie zawodowe

Przekroczenie trzydziestki to dla wielu kobiet moment szczególny – często jesteśmy wtedy u szczytu swoich możliwości zawodowych, piastujemy stanowiska jako menedżerki, liderki czy cenione specjalistki. Jednak to właśnie w tej grupie wiekowej coraz częściej pojawia się...
Nie chce mi się pracować… Czy to wypalenie zawodowe, czy sygnał do większych zmian?

Nie chce mi się pracować… Czy to wypalenie zawodowe, czy sygnał do większych zmian?

utworzone przez Dominika Matejko | kwi 29, 2026 | Wypalenie zawodowe

Poniedziałkowy poranek. Budzik dzwoni po raz czwarty, a Ty czujesz, że jedyną rzeczą, na którą masz ochotę, jest naciągnięcie kołdry na głowę i zniknięcie na kilka miesięcy. W Twojej głowie dudni jedno zdanie: „Nie chce mi się pracować”. Nie chodzi o zwykłe zmęczenie...
« Starsze wpisy

Recent Posts

  • 3 ukryci złodzieje czasu, którzy kradną Ci 10 godzin tygodniowo. Jak pracować mniej i zarabiać więcej?
  • Boję się zmiany pracy – co jeśli podejmę złą decyzję? Jak oswoić lęk i zyskać pewność zawodową
  • „Nie wiem, w czym jestem dobra” – Jak odkryć swoje talenty i potencjał po 30?
  • Wypalenie zawodowe u kobiet po 30. Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze i odzyskać sprawczość?
  • Nie chce mi się pracować… Czy to wypalenie zawodowe, czy sygnał do większych zmian?

Recent Comments

Brak komentarzy do wyświetlenia.

Dane kontaktowe

Dominika Matejko,
Czartoryskiego 33/7,
51-126 Wrocław
NIP: 8952297603
REGON: 543550964

biuro@dominikamatejko.pl

+48 663 395 150

Menu

  • Dla kogo
  • Kim jestem
  • Oferta
  • Kontakt
  • Dla firm
  • Sklep

Polityka prywatności

  • Polityka prywatności i plików cookies
  • Regulamin sklepu
  • Formularz odstąpienia od umowy
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}