„Nie wiem w czym jestem dobra.”
„Nie wiem jaka praca byłaby dla mnie.”
„Czuję, że utknęłam zawodowo.”
Jeśli wpisujesz podobne pytania w Google, nie jesteś w tym sama. Bardzo wiele kobiet – szczególnie po 30 roku życia – zaczyna zastanawiać się, czy praca, którą wykonuje, naprawdę jest dla niej.
Często z zewnątrz wszystko wygląda dobrze: stabilne zatrudnienie, doświadczenie, a czasem nawet dobre zarobki. A jednak w środku pojawia się myśl:
„Czy to naprawdę jest moja droga?”
Wtedy zaczynają pojawiać się pytania:
- jak odkryć swoje talenty
- w czym jestem naprawdę dobra
- jaka praca będzie dla mnie dobra
- jak znaleźć pracę zgodną z moimi mocnymi stronami
Dlaczego tak trudno odkryć swoje talenty
Większość z nas od dzieciństwa była uczona, żeby poprawiać swoje słabości.
Rzadko ktoś mówił:
„To jest Twój naturalny talent – rozwijaj go.”
Dlatego wiele kobiet w dorosłym życiu:
- nie zna swoich mocnych stron
- pracuje niezgodnie ze swoim potencjałem
- doświadcza wypalenia zawodowego
- czuje, że praca kosztuje je ogrom energii
Problem nie polega na tym, że brakuje Ci talentów.
Bardzo często problem polega na tym, że nikt nigdy nie pomógł Ci ich nazwać i zrozumieć.
Czym są talenty i dlaczego są ważne w pracy
Talenty to naturalne sposoby myślenia, działania i reagowania.
Nie są to umiejętności, których trzeba się nauczyć od zera. To raczej Twoje wrodzone predyspozycje, które pojawiają się spontanicznie.
Niektóre osoby naturalnie:
- budują relacje z ludźmi
- widzą strategie i rozwiązania
- organizują działania
- inspirują innych
- szybko przechodzą od pomysłu do działania
Kiedy pracujesz zgodnie ze swoimi talentami:
✔ działanie przychodzi łatwiej
✔ masz więcej energii
✔ osiągasz lepsze efekty
✔ pojawia się poczucie sensu i flow w pracy
Jak odkryć swoje talenty
Pierwszym krokiem jest zauważenie tego, co przychodzi Ci naturalnie.
Zadaj sobie pytania:
- co w pracy przychodzi mi łatwo
- w jakich sytuacjach czuję energię
- za co ludzie mnie często chwalą
- kiedy czuję, że jestem „na swoim miejscu”
Jednym z najbardziej znanych narzędzi pomagających odkryć talenty jest test Gallupa (CliftonStrengths).
Test pokazuje Twoje naturalne wzorce myślenia i działania oraz pomaga zrozumieć:
- w czym masz największy potencjał
- jakie środowisko pracy Ci sprzyja
- jakie decyzje zawodowe będą dla Ciebie naturalne
Dlatego coraz więcej osób wpisuje w Google pytania:
- czy warto zrobić test Gallupa
- jak odkryć swoje talenty
- jaka praca będzie dla mnie najlepsza
Dlaczego odkrycie talentów zmienia sposób myślenia o pracy
Kiedy poznajesz swoje talenty, zaczynasz rozumieć:
- dlaczego niektóre rzeczy przychodzą Ci łatwo
- dlaczego inne kosztują ogrom energii
- jakie środowisko pracy Ci służy
To często moment, w którym kobiety mówią:
„W końcu zaczynam rozumieć siebie.”
I dopiero wtedy można świadomie podejmować decyzje zawodowe.
Analiza talentów Gallupa – pierwszy krok do odkrycia swojego potencjału
Sam wynik testu Gallupa to dopiero początek.
Największą wartość daje analiza talentów, która pomaga zrozumieć:
- jak wykorzystać talenty w pracy
- jak rozwijać swoje mocne strony
- jakie kierunki zawodowe są dla Ciebie naturalne
- jak budować pewność siebie na bazie talentów
Podczas analizy talentów Gallupa pracujemy nad tym, aby zobaczyć Twój potencjał i przełożyć go na konkretne decyzje zawodowe.
Jeśli czujesz, że:
- nie wiesz w czym jesteś naprawdę dobra
- chcesz odkryć swoje talenty
- szukasz pracy zgodnej ze swoim potencjałem
analiza talentów Gallupa może być pierwszym krokiem do większej klarowności i świadomej drogi zawodowej.
Analiza, którą prowadzę, obejmuje:
- kod do testu Gallupa (CliftonStrengths)
- oraz 90-minutową rozmowę 1:1, podczas której dokładnie omawiamy Twoje talenty i przekładamy je na Twoją pracę, decyzje zawodowe i rozwój.
Kupujesz analizę raz i dostajesz jasny obraz swoich talentów „czarno na białym”, do którego możesz wracać przy każdej ważnej decyzji zawodowej.